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关于举办“强粤琢玉”卓越班组长系列培训班通知
通知公告

关于举办“强粤琢玉”卓越班组长系列培训班通知

  • 分类:通知公告
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  • 来源:
  • 发布时间:2024-04-08 19:12
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【概要描述】

关于举办“强粤琢玉”卓越班组长系列培训班通知

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班组长现代企业高质量发展的根基,是微利时代企业持续盈利的制胜之道。为建立一支高效、协作的卓越班组团队,最大限度地减少浪费、提高效率和效益,根据企业班组现场管理专项能力国家职业技能认定规范和团体标准《卓越班组建设规范》(T/GQDA 013—2022),并结合我省企业班组建设需要,特开设现代企业高质量发展“强粤琢玉”班组长素质提升工程—“卓越班组长·系列培训班”,现将有关事项通知如下:

一、培训对象

企业一线骨干力量,如班组长、基层主管、现场经理以及后备力量,企事业及机关基层作业团队管理人员,现代制造业和服务业基层管理人员和储备干部等。

二、培训安排

培训时间:中班教学,满额即可开班,首期培训时间4月24-25日

培训地点:暂定广州黄埔,具体地点将根据报名情况另行通知。

三、课程结构

遵循“循序渐进、分级培优,固本强基、挖潜培尖,整体效能、引领争先”的原则,设计“卓越班组长·系列培训班”培训课程,实现班组长由“精”到“巧”再到”匠”的蜕变。

精玉-班组岗位能力修炼班:精选优秀骨干员工,作为班组管理后备力量来培养,帮助转换角度,重点掌握班组管理基本能力(班组基础建设、班组长角色管理、人员管理、生产与安全管理等方面的能力),以强化示范效应,和谐班组关系,尽快适应班组长岗位需要,完成班组生产经营任务。

巧玉班-班组业务线现场管理研讨班:选拔业务过硬,有一定班组织管理经验,有培养前途的班组长,重点针对现场管理常见(主要是规范管理、成本管理、设备管理、质量管理等方面)问题,分析原因,开展针对性管理措施,能提高业务线整体效能,保证平稳生产和稳定,保证产品和服务质量,打造先锋班组。

匠玉班-班组全域卓越管理研修班:选拔思想觉悟高,专业素质好,班组现场管理能力强的班组长,依据行业企业发展战略需要,以及班组管理领域系统性、深层次问题(主要是文化与团队建设、创新发展、资源管理、效能管理等领域的问题),开展针对性分析讨论,解决问题,能开展创新、优化活动,支撑企业战略目标实现,建设卓越班组。

四、培训安排

(一)精玉班:班组长岗位管理能力修炼班课程安排

时序

 

主要内容

第一天上午

管理基本知识

  • 管理知识到管理素养、管理思维的三步飞跃
  • 班组管理的六个重要意义
  • 企业班组长应具备的五项管理能力
  • 班组长处理上下级关系的技巧

班组长角色管理

  • 一名合格班组长应具备的基本素质
  • 优秀班组长素质能力提升四个法宝
  • 优秀班组长形象的朔造的七个细节

第一天下午

班组成员管理

  • 认识班组成员的五种情境及其巧妙设计
  • 知人善任——班组员把握与潜力开发技巧
  • 班组现场高效率的班前会的六个要点
  • 班组关系异常情况及表现
  • 化解班组关系紧张的四个步骤
  • 班组管理的六大指标五个要点
  • 班组成员积极性和创造性调动方法

第二天上午

班组现场生产管理

  • 现场管理方法:6S现场管理及其优化
  • 实施精益生产管理方法的要点
  • 提高生产现场管理执行力七大技巧
  • 创造清洁有序的生产现场
  • 有效处理生产现场管理中的十大问题

班组现场安全管理

  • 班组生产安全管理工作重点
  • 班组生产安全管理的六个技巧
  • 作业指导书编写方法
  • 岗位安全操作规程及安全作业指导书编制方法

第二天下午

测试与总结

  • 理论考试
  • 班组建设情景模拟训练(协作式)
  • 结班仪式

1)评选优秀学员及优秀小

2)颁发荣誉证书

3)颁发培训证书

(二)巧玉班:班组长业务线现场管理研讨班课程安排

时序

 

主要内容

第一天上午

管理基本知识

  • 果断自信:时间管理方法与改善用时习惯
  • 问题有效解决:沟通管理三平台与沟通训练
  • 班组目标管理
  • 简单公文写作的技巧

设备管理

  • 企业的设备管理十个重点
  • 现场设备的管理方法
  • 设备事故管理的4大关键点
  • 类特种设备事故的预防及应对措施

第一天下午

成本管理

  • 成本管控方向:向内比向外更重要
  • 制造型企业车间管理中,成本管控的途径和思路
  • 构建世界一流成本管理体系,企业应知的5大要点
  • 设备成本管理的思路与方法
  • 成本管理新思维:精益成本控制法的应用实践

第二天上午

质量管理

  • 生产过程中班组质量管理的两个目标与四大措施
  • 生产车间过程质量管理的“六个三”
  • 生产车间质量管理九大注意事项
  • 班组质量管理PDCA循环方法
  • 班组质量提升活动

规范管理

  • 规范班组管理制度建设的内容及三大步骤
  • 标准化为核心班组管理的基础工作
  • “从大处着眼,小处入手”的班组规范管理七个“小技巧”
  • 工厂优秀班组规范管理方法

第二天下午

测试与总结

  • 理论考试
  • 班组建设情景模拟训练(引导式)
  • 结班仪式

1)评选优秀学员及优秀小

2)颁发荣誉证书

3)颁发培训证书

(三)匠玉班:班组长全域卓越管理研修班课程安排

时序

 

主要内容

 

管理基本知识

  • 项目管理方法与高效班组建设
  • 团队管理方法与活力班组建设

文化建设

  • 开发班组文化的价值与方法
  • 企业文化价值观360°考评的操作方法
  • 班组文化建设方法与方案编制
  • 班组六大文化建设要点
  • 从安全班组建设优秀案例看班组安全文化建设工作

第一天下午

创新发展

  • 企业战略目标分解“4211法”
  • 班组长的地位、使命与基本任务
  • “5+X型”一流班组建设方法
  • “五维发力”赋能班组创新的方法
  • 利用InnoWorks创新平台开发发班组创新动能的方法

第二天上午

资源管理

  • 班组获取资源的方法
  • 班组长利益关系管理六要领
  • 班组人力资源管理的重点与技巧

效能管理

  • 班级组成员应知的5五绩效管理问题
  • 提升高效的班组绩效设计方法
  • 来自班组一线的绩效管理方法
  • 通过算好“五笔账” 提升班组创效力
  • “教练式”班组长绩效管理秘籍

第二天下午

测试与总结

  • 理论考试
  • 班组建设情景模拟训练(思辨式)
  • 结班仪式

1)评选优秀学员及优秀小

2)颁发荣誉证书

3)颁发培训证书

五、培训目的意义

培养班组管理人才,建设卓越班组,提升班组现场管理水平,降低现场成本浪费,实现利润最大化,包括:

·帮助企业将90%的问题解决于现场,降低现场成本浪费,提高竞争力,实现利润最大化。

·从基层管理者的角色定位与自我修炼出发,再上升到班组的建设和管理、人员管理、质量管理、生产管理、设备管理等实操技能,全面提升基层管理者管人、管事、管物的能力。

·和谐基层班组、团队、科室工作关系,减少内耗,增加正能量,提高团队管理效能。

·统一于企业战略目标的实现,避免资源浪费,保证产品、服务质量和交货期。

·协调平行组织机构及人员关系,提高协作效率

六、报名时间

首期培训报名截止时间为2024年4月22日17:30前

七、其他事项

(一)培训人员报名时请附上1张1寸彩色近照

(二)培训结束后组织现场考试,考核合格后,颁发证书

(三)请参加培训的学员在规定时间内“报名回执”发送至我会邮箱( gqda2016@163.com

联系人:黄先生、陈小姐

 话:13602896470、15017537608

 件:培训报名回执

 

广东省质量发展促进会

                                    2024年4月8日

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